Обновлённый профстандарт специалиста по охране труда с 1 марта 2026

Министерством труда разработан новый проект приказа, которым утверждается обновленный профстандарт «Специалист по охране труда». Документ полностью переработан и соответствует разделу 10 ФЗ-№197 «Трудовой кодекс РФ». Необходимость нового профстандарта вызвана значительными изменениями общего подхода к построению безопасного труда на предприятиях.

Что нового в профстандарте

Обновленный профессиональный стандарт специалиста по ОТ включает как изменения к уровню подготовки и компетенций соискателя, так и новые требования к его трудовой функции. Также законодатели ввели новые уровни подготовки, которые необходимо иметь специалисту для выполнения конкретных задач.

Какие изменения предусмотрены профстандартом:

• расширена и конкретизирована профдеятельность – в документе описывается развернутая характеристика трудовых задач специалиста ОТ;
• установлены основные требования к знаниям и умениям – приводится список компетенций работника;
• выполнена привязка уровня подготовки работника к выполнению конкретной трудовой функции;
• описан уровень образования для каждой конкретной функции работника;
• определены трудовые обязанности;
• добавлен новый вид экономической деятельности – спецоценка условий труда СОУТ по коду ОКВЭД 71.20.7.

Профстандарт находится в стадии подведения итогов общественных обсуждений. После подготовки окончательного текста проекта, приказ вступит в действие. Найти стандарт можно на Федеральном портале НПА по ID 01/02/10-25/00161532. Ранее действовавший профстандарт (приказ Минтруда №274н) будет отменен после публикации нового документа.

Работа на опережение

По новому стандарту, работник охраны труда должен идти на опережение событий. То есть работать не «вдогонку», устраняя последствия инцидентов, а предвидеть такие события и своевременно предпринимать действия (предотвращать их). Такой подход требует от специалиста ОТ глубоких знаний своей отрасли с оглядкой на безопасные методы выполнения трудовых задач. Особенно это относится к профессиям, по результатам спецоценки СОУТ на которых преобладают вредные и опасные факторы производства.

СОТ должен анализировать состояние охраны труда своего объекта, постоянно проводить оценку своего вклада и корректировать политику ОТ компании. Обновленным профстандартом предусмотрено направление специалиста на переобучение не реже 1 раза в 5 лет. Но ответственный руководитель имеет право направлять СОТа на обучение чаще.

По новому стандарту специалист ОТ:

• периодически анализирует состояние условий труда работников предприятия;
• направляет свои усилия на предотвращение возникновения травматизма;
• своевременно определяет все возможные опасности своего производства;
• проводит оценку рисков;
• вносит предложения и разрабатывает мероприятия по ОТ, направленные на улучшение условий труда работников.

Данный подход отражает степень изменения профстандарта «Специалист по ОТ». Когда СОТ не ждет наступления инцидентов на производстве, после чего вносит правки в ЛНА, а занимается предвосхищением таких моментов на практике.

Детализация задач

Профессиональным стандартом описаны конкретные задачи, которые возлагаются на СОТа:

• нормативные и организационно-технические мероприятия по обеспечению безопасности труда;
• анализ производства и выявление опасностей на объекте труда;
• уменьшение уровней профрисков и возникновения профессиональных заболеваний работников предприятия, посредством направления на медицинские осмотры;
• анализ опасностей, исходящих от работающего оборудования, техники на объекте;
• разработка мероприятий, направленных на улучшение безопасности труда объекта.

Специалист ОТ должен проводить работу с рядовыми сотрудниками предприятия, а также с руководящим составом. Разработка локальных нормативных актов, инструкций по проведению инструктажей, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ: эти мероприятия должны контролироваться и инициироваться СОТом.

Квалификация

Новым стандартом предусмотрены новые уровни:

• №6 – дает специалисту право заниматься анализом факторов риска, экспертизой условий труда, а также выполнять общие обязанности СОТа;
• №7 – такие работники имеют право занимать руководящие должности ОТ, заниматься деятельностью по управлению профрисками.

Уровни образования соискателей для 6 уровня – высшее специализированное или неспециализированное с прохождением курсов профпереподготовки + 1 год работы в области ОТ. Для 7 уровня подойдет только высшее специализированное образование и стаж работы в области ОТ минимум 5 лет.

Компания «Стандарт охраны труда и экологии» оказывает услуги по профессиональной переподготовке специалистов по ОТ с учетом положений нового профстандарта. По окончании обучения выдаем подтверждающие документы в соответствии с ФЗ-№273 «Об образовании в РФ». Также оказываем комплексные услуги ОТ: разработка СУОТ, проведение спецоценки СОУТ и профрисков, обучение программам А,Б,В, составление ЛНА компании.