Стандарт охраны труда и экологии
Для обеспечения безопасной работы сотрудников и предупреждения развития профессиональных заболеваний, организации любой формы собственности обязаны выполнять положения по охране труда. В 2025 году законодательство ОТ получило ряд значимых изменений, которые следует учитывать при организации работы компаний. Каждый нормативный документ устанавливает сроки реализации нововведений. В этом обзоре разберемся с изменениями в области охраны труда, которые вступили в силу с 1 сентября 2025 года.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность за нарушения в области ОТ (ст. 419).
Выполнение требований охраны труда – обязанность руководства предприятия. Персональная ответственность за это возлагается на первое лицо. Компания должна ежегодно предусматривать в бюджете минимум 0,2% денежных средств, полученных при выполнении основного вида деятельности или затраченных на основное производство. Это положение указано в статье 225 ТК РФ. Верхний предел затрат не ограничен. Расходы на ОТ должны полностью удовлетворять требования нормативных актов по обеспечению безопасных условий труда работников.
С 1 сентября 2025 года в области ОТ произошли следующие изменения:
Также изменены положения в области предоставления отпусков и командировок.
Документом СанПиН 2.6.4115-25г. введены новые санитарно-эпидемиологические положения в области обращения с установками и материалами, являющимися радиационно-опасными. Этот документ отменил действие ранее актуальных положений, установленных СанПиНом 2.6.12891-11г. в части медтехники.
С 01.09.25г. введен в действие обновленный порядок, в соответствии которым проводится установление пригодности работников к определенным видам деятельности. Экспертиза проводится на основании медосмотра. Если работник признается непригодным к трудовой деятельности, в заключении указывается срок такой непригодности. Приказом Минздрава №147н утвержден порядок и форма заключения.
Нововведения коснулись и форм медзаключений о последствиях для здоровья сотрудников при несчастном случае. Приказом Минздрава №196-н введена форма 315-1/у. Также теперь формой 316-1/у оформляется заключительный диагноз потерпевшего при получении производственной травмы.
Для работников жд транспорта обновлен список профессий, при поступлении на которые нужно проходить предварительные и периодические медосмотры. Положение утверждено распоряжением РП РФ№858р. Нормы касаются работников, связанных с движением и производством маневровой работы.
Распоряжением РП РФ№892р введен новый список заболеваний, при наличии которых управлять ТС любой технической оснащенности противопоказано. Отдельно документ включает показания к управлению ТС определенных видов техоснащенноси при наличии заболеваний, а также ограничения и способы их коррекции. Если у водителя обнаруживается заболевание, влияющее на безопасность движения, работодатель обязан направить его на внеплановый медосмотр.
Приказом Минтруда №446-н узаконена обновленная форма профстандартов. Данный макет вводится с 1 сентября 2025года и обязателен при составлении стандартов для профессий всеми структурами.
Что должно быть указано в профстандарте:
Также в макет обязательно включаются использованные сокращения и ссылки на нормативные акты.
Правила противопожарного режима, утвержденные ПП РФ№1479, также претерпели изменения. 1 сентября 2025 вступило в действие постановление №90, которое внесло следующие изменения:
В соответствии с приказом МЧС №1120, введен новый порядок обучения противопожарным мерам. Кроме этого, документом установлены требования к содержанию программ для инструктажей, а также список и категории работников, которые должны получать дополнительное профобразование.
ФЗ-№335, который дополнил положения статьи 22 ФЗ-№81 «О добыче угля», устанавливает обязанность работодателя оплачивать шахтерам время на передвижение к месту производства работ. Речь о трудозатратах, которые возникают при проходе работника от ствола шахты (выработка с выходом на поверхность) до очистного забоя. Сумма платежа считается по 3-му разряду подземного горнорабочего.
Кроме этого, обновлен порядок аттестации подземных работников. ПП РФ №551 установлены требования к организации теоретических и практических занятий, а также определены обязанности работодателя по обучению и критериям оценки.
Для руководителей компаний, владеющих угольными разрезами и шахтами, с 1 сентября 2025 ужесточается ответственности за нарушение промбезопасности. Теперь максимальная величина штрафа достигает 10% от выручки, полученной при продаже угля.
Начиная с 01.09.25г. в области теплоснабжения применяются новые правила технической эксплуатации, которые утверждены приказом Минэнерго №511. Этот документ, помимо прочего, устанавливает:
ПТЭ распространяются на все объекты теплосетей, включая котельные, системы горячего водоснабжения, теплосетевые и теплоснабжающие организации.
Приказами Минтруда введены специальные условия, содержащие особенности проведения специальной оценки условий труда СОУТ для отдельных категорий работников. Изменения коснулись:
Теперь при проведении СОУТ необходимо руководствоваться обновленными правилами.
Изменения коснулись комплектации и мест расположения аптечек на вокзалах и станциях, а также комплектации укладок первой помощи для спецформирований НАСФ и НФГО (приказ Минздрава №209н).
По приказу Минтранса №436, на всех станциях жд, речного и морского, авто и аэровокзалах аптечки должны иметь комплектность, установленную приказом Минздрава №257н. Теперь владелец станции (вокзала) принимает решение о количестве размещаемых аптечек самостоятельно, исходя из максимальной численности пребывания пассажиров.
Приказами Минтранса, Минтруда, Минфина и других ведомств, установлены нормы исчисления времени труда и отдыха отдельных категорий работников. Например, приказом Минтранса №89 установлен режим работы для грузчиков на водном транспорте. Документ устанавливает, что в рабочее время включаются периоды:
Для добытчиков драгоценных камней и металлов, в соответствии с приказом Минфина №39н, время работы и отдыха устанавливает субъект добычи, исходя из природно-климатических условий.
В соответствии с ПП РФ№615, лицам, которые выполняют задачи во вредных или опасных условиях, дополнительно предоставляются дни отпуска. Это касается медработников, оказывающих психиатрическую помощь, участвующих в противотуберкулезной помощи, а также лечащих или диагностирующих ВИЧ.
Аналогичный порядок установлен приказом Минтруда №307н для ветеринаров, которые заняты в дезинфекционных отрядах, лабораториях, а также выполняющих трудовую функцию в организациях по разведению животных. Если такие сотрудники контактируют с зараженными туберкулезом животными, им предоставляют 30 часовую рабочую неделю, а также дополнительные 14 дней отпуска.
Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию у нас. Компания «Стандарт охраны труда и экологии» оказывает комплексные услуги разработки локально-нормативных документов по ОТ, промышленной, пожарной безопасности. Обучаем и аттестуем сотрудников требованиям правил охраны труда по категориям А,Б,В. По заявке проведем аудит вашей организации на предмет выполнения законодательных актов в области ОТ и ПБ.
Предлагаем услуги аутсорсинга. На все работы предоставляется гарантия.
