Новое в ППК за санитарными условиями

С 1 января 2017 г. вступили в силу новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах".

Кого коснутся новые программы санитарно-производственного контроля?

Обязателен для соблюдения гражданами, состоящими в трудовых отношениях, ИП и юрлицами на территории России.  Действие не распространяется на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач.

Что нового в программах санитарно-производственного контроля?

Урегулированы вопросы, касающиеся измерения таких факторов, как микроклимат, шум, вибрация,  инфразвук, контактный и воздушный ультразвук,  электрическое,  магнитное и электромагнитное поле,  лазерное и ультрафиолетовое  излучение, освещение на рабочих местах.

Что нужно сделать?

1. Внести  изменения в ППК, если она разработана и действует на Вашем предприятии.
2. Разработать ППК с учетом требований действующего законодательства. ( обязанность ее разработки прописана в ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения")
3. Провести замеры факторов в соответствии с графиком, утвержденным на Вашем предприятии.

Что будет, если ни чего не делать?

Предусмотрена административная ответственность:

• ст. 6.3 КоАП РФ штрафы:
  • на должностных лиц - в размере от 500 до 1000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 до 1000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц - от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
• Так же, в зависимости от вида деятельности Вашего предприятия, может быть выписан штраф по следующим статьям: ст. 6.5 КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к питьевой воде, к питьевому и хозяйственно-бытовому водоснабжению,  ст. 5.27. – за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ст. 5.27.1. -за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации   ст. 6.6 - за нарушение санитарно-эпидемиологических требований организациями питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и др.), ст. 8.1 - за несоблюдение экологических требований при осуществлении градостроительной деятельности и эксплуатации предприятий, сооружений или иных объектов, ст. 14.4 - за продажу товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг с нарушением требований технических регламентов и санитарных правил или без сертификата соответствия (декларации о соответствии), удостоверяющего (удостоверяющей) безопасность таких товаров, работ либо услуг для жизни и здоровья людей.

Что предлагает наша компания?

1. Для предприятий, которые разрабатывали ППК у нас – внесение изменений с максимальными скидками.
2. Для предприятий, у которых есть действующая ППК – внесение изменений в соответствии с действующим законодательством с учетом всех изменений, вступивших в силу с 01.01.2017г.
3. Для предприятий, у который не разработана ППК за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий - разработка ППК в соответствии с действующим законодательством.