Охрана труда, пожарная безопасность, экология и другие отрасли знаний и практики требуют как первичного обучения, так и постоянной переподготовки. Специалисты, как правило, обязаны иметь специальное высшее образование. Другие работники также обязаны пройти обучение охране труда, ПТМ и обращению с опасными отходами. Некоторые категории работников (руководители, специалисты и др.) — в специализированных учебных учреждениях (организациях).
Законодательство РФ содержит требования по обучению работников предприятий (организаций) охране труда. Эти требования содержатся в Трудовом кодексе РФ и других законодательных актах. Те же требования предъявляются к обучению пожарной и промышленной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, экологии и т.д.
Обучение руководителей, специалистов и работников должно быть непрерывным (регулярным) и проводиться квалифицированными преподавателями с применением новейших форм и методов обучения (деловые и ролевые игры, тренинги, программированное обучение, постановка аварийных, производственных и других ситуаций, групповые обсуждения, моделирование и др.), с применением новых информационных технологий и техники (аудио- и видеотехника, компьютеры, интерактивные доски и т.п.), онлайн и дистанционно.
В этом смысле наиболее эффективным является обучение в специализированных учебных организациях (учреждениях). Знания, полученные слушателями в этих организациях, не только компенсируют затраты на их обучение, но и повышают эффективность работы предприятий. Знающий руководитель, специалист, работник намного эффективнее незнающего, неквалифицированного, неумелого. Кроме того обучение помогает сократить количество и размеры штрафов и других наказаний за нарушения законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и т.п.