Обучение по использованию средств индивидуальной защиты в Екатеринбурге

С марта 2022 года в России начал действовать новый порядок охраны труда. Одним из нововведений стала обязанность работодателя проводить обучение персонала по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Теперь оно стало отдельным направлением подготовки, которую должен проводить специалист, имеющий профильное образование. Это касается не только сложных в использовании СИЗ, таких как противогазы или респираторы, но и простых приспособлений, рабочей одежды и обуви.

Такое нововведение направлено на повышение безопасности на рабочих объектах, предотвращение несчастных случаев и аварийных ситуаций. Новый рискориентированный подход позволяет предотвратить аварию, а не устранять потом ее последствия.

Кто должен проходить обучение в учебном центре?

Одно из самых важных нововведений: теперь проводить обучение рабочего персонала может только специалист, прошедший профильную подготовку в аккредитованном учебном центре. Это требование распространяется на следующие категории сотрудников предприятий:

• Члены комиссии по охране труда. В нее включаются руководители структурных подразделений, назначенные ответственными специалисты, представители профсоюза.
• Специалисты, которым предстоит проводить инструктаж сотрудников по использованию СИЗ.
• Специалисты, ответственные за соблюдение техники безопасности и норм охраны труда на предприятии. Ответственные по ОТ и ТБ должны обеспечить методическое сопровождение обучения, в том числе подготовить наглядные пособия.
• Руководители предприятия, а также сотрудники руководящего звена: начальники структурных подразделений, участков. Они отвечают за соблюдение правил техники безопасности на конкретных объектах.

В учебном центре «Стандарт охраны труда и экологии» можно подготовить профильных специалистов, ответственных за обучение персонала правилам использования СИЗ. Продолжительность курса обучения составляет 8 часов, оно проходит в заочном дистанционном формате.

Какие виды СИЗ требуют специальной подготовки персонала?

Для безопасной работы на предприятии работодатель должен обеспечить сотрудникам бесплатную выдачу СИЗ и своевременную замену с заполнением необходимых документов. Рабочие, в свою очередь, обязаны надевать СИЗ во время выполнения трудовых операций и следить за правильностью их использования. Отказ от средств защиты или их неправильное ношение является основанием для наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника и отстранения его от работы. Систематические нарушения норм техники безопасности станут основанием для увольнения.

Точного перечня СИЗ, по которому требуется проводить обучение, не предусмотрено. Однако в законодательстве сказано, что обучать персонал требуется, если СИЗ требуют навыков практического применения. Если при оценке профрисков комиссия обнаружит, что персонал использует СИЗ неправильно, все их виды должны быть включены в программу обучения. Это позволит предотвратить несчастные случаи и значительно снизить профессиональные риски на предприятии.

В большинстве случаев на предприятии проводится теоретическая и практическая подготовка по использованию следующих видов защитных средств:

• Защитные каски. Если работник ради комфорта не застегивает каску правильно, она не может выполнять защитную функцию, что станет причиной травмы головы при случайном падении предмета.
• Костюмы, обеспечивающие химическую и биологическую защиту. Инструктор должен продемонстрировать, как правильно надевать и носить костюм, сотрудники отрабатывают все действия на практике.
• Средства, предназначенные для защиты органов дыхания. В эту категорию попадают противогазы, респираторы, различные защитные маски. Пренебрежение этими видами СИЗ или их неправильное ношение могут привести к тяжелому химическому поражению органов дыхания вплоть до летального исхода.
• Страховочные пояса и другие средства защиты, используемые во время работы на высоте. Любая ошибка в их использовании может стоит рабочему жизни и здоровья, поэтому ответственный специалист обязан обучить персонал и строго контролировать правильность использования страховочных средств.
• Средства самоспасения с высоты и другие приспособления, от правильного использования которых зависит безопасность сотрудников.

Формально необязательно проводить отдельный инструктаж по использованию рабочих очков, перчаток, наушников, защитной одежды и обуви. Однако желательно напомнить персоналу о важности таких простых средств для предотвращения травм. Например, незастегнутый рабочий халат может попасть в станок, что приведет к тяжелым травмам, а из-за забытых очков возможны повреждения глаз при шлифовальных и других работах.

Подготовка списка сотрудников для проведения обучения на предприятии

Ответственные специалисты должны подготовить список персонала, которому предстоит пройти обучение по СИЗ на предприятии. Для этого ответственный специалист подготавливает список, который должен быть утвержден руководителем предприятия. При составлении списка учитываются данные, полученные в ходе спецоценки условий труда: для каждого производственного участка составляется список рабочих мест, где сотрудники нуждаются в обязательном использовании средств индивидуальной защиты.

Ответственный специалист разрабатывает программу обучения по использованию СИЗ: она должна включать в себя теоретические занятия и практические тренинги. Для тренировок потребуется подготовить наглядные пособия и материалы, с помощью которых работники будут осваивать нужные навыки. Практические занятия должны составлять не менее 50% от продолжительности общего курса подготовки.

Если теоретический курс может проходить в заочном формате, то практическая подготовка в любом случае должна быть очной. Отрабатывать навыки работы с СИЗ необходимо непосредственно на рабочих местах. Например, если нужно отработать использование страховочных поясов, то обучение проводится сначала в учебном помещении, а затем на высоте.

Подготовка ответственных специалистов в учебном центре

Работодатель также должен подготовить и утвердить список сотрудников, которые должны пройти обучение в учебном центре. Составляется перечень членов комиссий по ОТ и ТБ, которые должны быть направлены на подготовку. Заключается договор с учебным центром, в соответствии с которым специалисты руководящего звена и ответственные сотрудники проходят профильную подготовку.

Обучение в учебном центре будет проходить в дистанционном формате. Слушателям курсов предоставляется доступ к учебным модулям через интернет, им не требуется личное присутствие на занятиях. Дистанционный курс позволяет сэкономить время и получить всю необходимую информацию без отрыва от основной работы.

Проходить обучение можно в свободном индивидуальном темпе: специалистам предоставляется доступ ко всей учебной информации, ее можно осваивать в удобное время. При необходимости предоставляются подробные консультации преподавателей. Обучение завершается аттестацией в формате тестирования, она подтверждает полное освоение всех необходимых знаний. После успешного прохождения аттестации специалисты получают удостоверения, наличия которых будут проверяться сотрудниками инспекции труда.

Преимущества обучения в центре «Стандарт охраны труда и экологии»

Стоимость дистанционного обучения по СИЗ составляет 3500 рублей для одного слушателя. В нашем учебном центре установлены доступные расценки на подготовку специалистов – пройденный курс позволит соблюсти новые требования по подготовке персонала. Воспользуйтесь несколькими преимуществами сотрудничества:

• Удобная система дистанционной подготовки по СИЗ без отрыва от основной работы;
• Качественная подготовка. В содержание курса включена вся необходимая информация для дальнейшего инструктирования персонала и контроля правильности использования СИЗ.
• Возможность быстрого получения удостоверений для подготовки к проверкам инспекции труда.

Чтобы подать заявку на прохождение обучения, отправьте запрос онлайн или позвоните по указанным номерам. Консультант компании ответит на все вопросы и предоставит подробную информацию по условиям сотрудничества.