Программа обучения
Кто должен проходить обучение в учебном центре?
Периодичность обучения по охране труда – 1 раз в 3 года или раз в год в зависимости от категории сотрудника. Оно обязательно для руководителей медицинских учреждений и для ответственных специалистов, которые занимаются вопросами охраны труда.
Программа
Программа обучения
Кому нужно проходить обучение
Программа обучения
Кому нужно проходить обучение
Если государственному или муниципальному учреждению требуется подавать декларацию о потреблении энергоресурсов и разрабатывать программу повышения энергоэффективности, для этого приказом руководителя назначается ответственный специалист. Он должен иметь законченное высшее или среднее специальное образование, а также пройти профильное обучение в учебном центре.
Кто должен проходить обучение в учебном центре?
Одно из самых важных нововведений: теперь проводить обучение рабочего персонала может только специалист, прошедший профильную подготовку в аккредитованном учебном центре. Это требование распространяется на следующие категории сотрудников предприятий:
Программа обучения
Программа обучения
Программа содержит для каждой из существующих групп работников те информационные материалы, которые необходимы им для осуществления профессиональных обязанностей. В первую очередь она строится в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями и нормативами. Соответственно, в состав ее входят такие вопросы, как:
Кому нужно проходить обучение
Подготовка необходима всем работникам, осуществляющим любые работы на высоте. При этом работы квалифицируются как высотные в тех случаях, когда:
Программа обучения
Кому нужно проходить обучение
В первую очередь курсы необходимо пройти руководителям предприятия – как непосредственным, так и руководителям отдельных служб и направлений. Важно содержание курсов будет и главным инженерам, начальникам подразделений и цехов, а также инженерам по охране труда и промышленной безопасности.
Еще одной категорией сотрудников, которым в обязательном порядке требуется подготовка, являются лица, несущие на предприятии ответственность за организацию и функционирование системы охраны труда (например, при отсутствии штатного инженера), либо осуществляющие допуски к работам повышенной сложности и опасности.
Стоит учесть, что обучаться направляются специалисты уже имеющее высшее или среднее специальное образование, как правило, технического профиля.
Программа переподготовки
Кому нужно проходить переподготовку
Данный вопрос остро стоит в организациях, не имеющих штатной единицы инженера по технике безопасности. Его функции зачастую выполняет непосредственный руководитель или назначенный ответственным сотрудник, имеющий профессию совершенно другого профиля. К тому же существуют и законодательные требования, регламентирующие наличие профильного образования или переподготовки.
Обучение охране труда (ОТ) — основной вид обучения работников предприятий. Да это и понятно: сохранение жизни и здоровья работников — одна из главных задач руководителей и собственников предприятий.
Обучение специалиста начинается сразу же после принятия его на работу. Это разного рода инструктажи (вводный, на рабочем месте и другие). Но большое значение имеет обучение руководителей и специалистов безопасности труда с получением удостоверений по охране труда установленного образца. Как правило, его проводят специализированные организации, имеющие соответствующие разрешения (лицензии).
Пройти курсы обучения в Екатеринбурге с последующей проверкой знаний по охране труда можно по нескольким программам: для руководителей, для специалистов, для лиц, ответственных за ОТ и др.
Формы обучения: очная, заочная, дистанционная, онлайн.
Очная форма обучение проводится в виде лекций с применением новых форм обучения, с применением аудио- и видеотехники, компьютеров, интерактивных досок и т.п. Преподаватели не только рассказывают о различных аспектах ОТ, но и отвечают на вопросы слушателей. Часто эти вопросы связаны непосредственно с деятельностью предприятий, имеют конкретный характер и уже этим помогают наладить ОТ на предприятии. Слушателям дают основные (базовые) знания охраны труда, знакомят с основными государственными законодательными актами РФ, предупреждают об ответственности за нарушения правил и норм ОТ, выдают литературу по ОТ (в бумажном и электронном виде), учат разрабатывать документацию по ОТ.
Современные требования в области охраны труда регламентированы законодательством и достаточно строги к руководящему звену компаний — именно оно отвечает за безопасность всех проводимых в фирме работ. Качественная охрана труда должна предотвратить не только травматизм на производстве, но и призвана не допустить постепенного ухудшения здоровья вследствие воздействия вредоносных факторов. Для того, чтобы обеспечить ее, необходимо владеть приемами охраны труда, знать все необходимые регламенты и нормы, а также периодически проходить переобучение и подготовку по данной тематике. Итогом обучения (проверки знаний) по охране труда является получение удостоверений (корочек) установленного образца сроком на 3 года.
Без сомнения, обеспечение безопасных условий труда должно быть естественной частью деятельности любого руководителя, вне зависимости от того, в какой форме собственности находится вверенное ему предприятие, будь то государственное учреждение или частный бизнес. Однако для тех, кто пренебрегает этим разделом, имеются законодательные нормы, призванные заставить соблюдать нормы охраны труда в принудительном порядке. К ним относятся Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. ст. 197-ФЗ, ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда», «Положение о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Федеральной службе по экологическому технологическому и атомному надзору», утвержденное приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. ст. 37 и прочие нормативы и регламенты, ответственность за неисполнение которой может быть как административной, так и уголовной.
Наименование темы | Часы | Форма контроля |
Основы охраны труда в РФ | 2 | Зачет |
Стратегия безопасности труда и охраны здоровья | 2 | Зачет |
Система управления охраной труда на предприятиях | 5 | Зачет |
Расследование и предупреждение несчастных случаев и проф. заболеваний | 3 | Зачет |
Основы оказания первой помощи | 3 | Зачет |
Итоговая аттестация | 1 | Зачет |
Понятие «охрана труда» включает в себя комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их деятельности на производстве. Они подразделяются на следующие направления:
Кроме указанных выше направлений, для лиц, пострадавших на производстве, должна проводиться реабилитация и восстановление трудоспособности.
Как видно из вышеизложенного, охрана труда — система сложная и требующая глубоких знаний, обеспечить которые сможет только качественное обучение по этой специфике. Для того, чтобы его обеспечить, существует немало учебных центров, где можно купить удостоверения по охране труда, однако не все они могут гарантировать достаточный уровень образования и качественную подготовку. Стоимость обучения по охране труда тоже может варьироваться и, в среднем, составляет 3500-4000 рублей за 40-часовую программу. Причем, как не удивительно, это мало влияет на качество обучения. В каждом конкретном случае необходимо выяснять, что за учебный центр, есть ли у него лицензия, сколько времени длятся аудиторные занятия, саму программу обучения по охране труда и т.п.
Периодичность обучения по охране труда с последующим получением удостоверений установленного образца определяется как раз в три года. Условия, в которых ведется производственная деятельность ,должны быть неизменны (та же должность, та же организация). В случае использования новых технологий и оборудования, руководитель посылает персонал на переподготовку, обеспечивая соответствие его навыков новым условиям труда. Кроме этого производятся внеплановые и целевые инструктажи по технике безопасности, а также проверка полученных в процессе обучения знаний.
Несоблюдение данной периодичности может повлечь за собой неприятные последствия как для руководителя, который может быть наказан аз то, что не организовал и своевременное обучение, так и для самого сотрудника, который может быть отстранен от работ без сохранения заработной платы.
1. Вы оставляете заявку удобным для вас способом:
2. Мы заключаем с вами договор и направляем заявку на заполнение.
3. После получения заявки и подписания договора направляем лекции. При проверке знаний используем гибкую систему тестирования, позволяющую комфортно пройти экзамен.
4. После окончания обучения выдается:
Все данные заносятся в общероссийский реестр ФРДО.
Степень Вашей удовлетворенности напрямую влияет на нашу репутацию, поэтому мы всегда стремимся обеспечить максимальный комфорт при работе.
Экономия Вашего времени определяется качеством нашей работы, которая зависит от профессионализма наших специалистов. Именно это позволяет четко запросить необходимую информацию и в срок решить поставленные задачи.
Вы можете быть спокойны и уверенны в результате, поскольку мы выступаем гарантом максимальной оперативности при согласовании своих проектов в государственных органах.
Стандарт охраны труда и экологии – компания №1 по подготовке и согласованию проектов по охране труда и экологии, а также, разработке соответствующей документации в Москве и Московской области, Екатеринбурге и Свердловской области, Челябинской области. С недавних пор мы стали работать в Ханты-Мансийском автономном округе и Ямало-Ненецком автономном округе.
Мы быстро развиваемся. Основное наше внимание сосредоточено на организации полного спектра услуг по охране труда и экологии на предприятиях. Это и обучение, и проектирование (включая замеры и согласование), и комплексное сопровождение. Компания имеет аккредитацию Минздавсоцразвития №2193 от «28» декабря 2011 г.
Наш коллектив отличается исключительной компетентностью и профессионализмом. Мы постоянно стремимся к совершенствованию и расширяем комплекс предлагаемых услуг. Стремимся не просто сотрудничать с нашими Заказчиками, но налаживать с ними теплые партнерские отношения.
Построение долгосрочных отношений является политикой компании во взаимодействии с клиентами. Для достижения данной цели команда Стандарта охраны труда и экологии задействует все ресурсы: и аналитические, и управленческие и организационные. Благодаря этому, сотрудничество с нашей компанией приносит заказчикам максимальную отдачу и эффективность.