Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в Ярославле

Требования, установленные для предприятий в части организации системы охраны труда всегда являлись одними из наиболее значимых, ввиду того, что от их соблюдения зависит безопасность, здоровье и жизнь сотрудников – главного ресурса любой из организаций. Поэтому важным является своевременно ознакомить с ними каждого члена рабочего коллектива, и в первую очередь руководящий состав и управляющий персонал. Помочь в этом могут специализированные курсы по охране труда.

Кроме того, стоит учесть, что и обучение на курсах является законодательным требованием, предъявляемым предприятиям на основании статьи 225 Трудового Кодекса РФ, содержания ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минобразования №29/1 от 13.01.2003 г. (п. 1.5) Данный факт означает, что его несоблюдение может повлечь ответственность в виде значительных штрафов.

Пройти курсы (40 часов) и получить удостоверение по охране труда можно в срок от 1 дня за 3500 рублей. К корочкам обязательно прикладывается протокол проверки знаний и заверенная копия лицензии на образовательную деятельность. Занятия проводятся без очного посещения, что сильно упрощает процесс и экономит время. Срок действия – 3 года.

Кому требуется подготовка на курсах по охране труда

В первую очередь курсы необходимо пройти руководителям предприятия – как непосредственным, так и руководителям отдельных служб и направлений. Важно содержание курсов будет и главным инженерам, начальникам подразделений и цехов, а также инженерам по охране труда и промышленной безопасности.

Еще одной категорией сотрудников, которым в обязательном порядке требуется подготовка, являются лица, несущие на предприятии ответственность за организацию и функционирование системы охраны труда (например, при отсутствии штатного инженера), либо осуществляющие допуски к работам повышенной сложности и опасности.

Стоит учесть, что обучаться направляются специалисты уже имеющее высшее или среднее специальное образование, как правило, технического профиля.

Виды курсов по охране труда

Занятия организовываются специализированными учебными центрами, обладающими обширной информационной базой по широкому спектру вопросов. На настоящий момент наиболее оптимальным способом изучения материалов курса является дистанционное обучение (заочная, онлайн). Такая форма позволяет осваивать информацию, не отвлекаясь от основной деятельности, не требует личного присутствия в учебном центре на лекционных занятиях, а график формируется слушателями самостоятельно.

При этом стоимость подготовки на курсах составляет 3500 рублей.

Итоговая оценка полученных знаний проводится в виде дистанционного тестирования.

Продолжительность обучения формируется исходя из уже имеющегося образования и функциональных обязанностей слушателей.

Руководители предприятий, цехов, подразделений, а также ответственные за ОТ сотрудники, осваивают программу в течение 72 и 40 часов. Данная категория слушателей получит свидетельство о прохождении подготовки на курсах, срок действия которого составит 3 года.

Еще одна категория слушателей – члены комиссий, проводящих оценку условий труда в соответствии с Приказом Минтруда №34н от 24.01.2014 г. Для них продолжительность курсов составит 24 часа. Итогом будет получение  свидетельства о повышении квалификации, срок действия которого также составит 3 года.

После завершения срока действия полученных по итогам изучения материалов курса документов, требуется изучить программу повторно, что способствует обновлению и совершенствованию знаний специалистов в рассматриваемой области.

Какие преимущества дают занятия слушателям?

Основное преимущество заключается в предоставлении обучающимся актуальной информации по действующему законодательству в данной области. Нормативные акты регламентируют основные нормы и требования, предъявляемые к работе предприятий любого профиля. Соблюдение требований позволит предприятиям избежать значительных штрафов со стороны контролирующих органов.

Самое главное - знания в области обеспечения безопасности трудовой деятельности позволят обеспечить безопасность сотрудников, избежать несчастных случаев на производстве, снизить травматизм и соблюдать меры безопасности при ведении технологического процесса.

Также приобретение знаний в рассматриваемой области будет способствовать улучшению системы организации безопасности профессиональной деятельности работников на предприятии в целом. Это может стать значительным преимуществом при привлечении новых партнеров и клиентов, повысит привлекательность организации для потенциальных работников. При наличии квалифицированных специалистов и отлаженной системы безопасности труда предприятие всегда может претендовать на прохождении сертификации в соответствии с международной системой OHSAS, что позволит повысить его рейтинг (а значит, и конкурентоспособность) среди аналогичных предприятий и производств.

Еще одним, несомненно, важным преимуществом является  знание основ составления документации предприятий, затрагивающих трудовые отношения, принципы организации трудового процесса и внутреннего взаимодействия в коллективе.

Что входит в состав программы курса по охране труда в Ярославле

В состав учебной программы входят разделы по следующим темам:

1. Основные термины и понятия системы управления охраной труда на предприятии.
Раздел охватывает следующую информацию:

• основные принципы, являющиеся предпосылкой для стабильного функционирования системы организации безопасности трудовых отношений предприятия, ее совершенствования и улучшения;
• понятие трудовой деятельности человека и ее составляющие;
• существующие негативные факторы производства и их влияние на  персонал.

2. Вопросы обеспечения безопасности деятельности работников на предприятиях.
Данный раздел включает:

• принципы, цели и задачи безопасности труда в организациях;
• мероприятия по организации безопасности рассматриваемой системы;
• алгоритм оценки возможных рисков, связанных с производственной деятельностью.

3. Применение в трудовой деятельности основных понятий трудового права.
В разделе изучаются:

• основы трудового законодательства РФ, ответственность за их нарушение;
• принципы формирования и содержание трудовых договоров;
• основы трудовой дисциплины и системы нормирования рабочего времени;
• принципы формирования оплаты труда, а также существующие дисциплинарные взыскания;
• социальное партнерство.

4. Управление системой безопасности трудовых отношений.
Эта тема раскрывает такие вопросы, как:

• обязанности работодателей, закрепленные трудовым законодательством;
• организация функционирования внутренней системы безопасности трудовых отношений;
• системы стандартизации сертификации, применимые на предприятиях, а также описание аналогичных системы, применяемых в международной практике;
• компенсации, предусмотренные за вредные условия труда;
• соблюдением мер безопасности работников при выполнении ими трудовых обязанностей, процедура выдачи СИЗ;
• документирование деятельности предприятия и формирование отчетности;
• донесение до сотрудников организации принципов безопасности труда, а также предупреждение профессиональных заболеваний;
• оценка условий работы, проведение аттестации рабочих мест.
• Управление специальными вопросами безопасности трудового процесса. В тему входят вопросы:
• безопасность сотрудников при применении технических средств, ведении производственного процесса, а также в случае возникновения нештатных аварийных ситуаций;
• предупреждение случаев производственного травматизма;
• принципы функционирования системы безопасности на опасных производственных объектах (ОПО) и объектах с повышенной степенью опасности;
• обеспечение пожарной и электробезопасности на предприятиях;
• применение средств коллективной защиты.

5. Принципы обеспечения социальной защиты пострадавшим.
В этом разделе изучаются такие темы, как:

• страхование ответственности работодателя;
• возмещение вреда пострадавшим на производстве;
• основы оказания доврачебной помощи пострадавшим;
• процедура проведения расследований несчастных случаев на производстве.

Ответственность за нарушения

Нарушения в области обеспечения безопасности трудового процесса могут быть вызваны незнанием сотрудниками предприятия их основ. Поэтому так важно своевременно направлять их на соответствующие курсы. Тем более что законодательством РФ за каждое нарушение предусмотрены значительные по сумме штрафы. В области ОТ они регламентированы статье 5.27 и 5.27.1КоАП:

• п.1 ст.5.27 – нарушение требований, установленных законодательством в рассматриваемой области, повлечет за собой штраф в размере до 50 000 рублей.
• п.2 ст. 5.27.1 - нарушение, связанное с оценкой условий труда, штраф за которое может составить до 80 000 рублей
• п. 3 ст. 5.27 – нарушение, возникающее в случае допуска к опасным работам лиц, не прошедших своевременную подготовку, связанную с безопасностью труда, грозит работодателю штрафом в размере до 20 000 рублей;
• п. 4 ст. 5.27.1 – нарушение, вызванное отсутствием у работников СИЗ или неиспользованием их при проведении работ, обойдется предприятиям в сумму до 100 00 рублей.

Стоит отметить, что перечисленные нарушения в области обеспечения безопасности трудового процесса – далеко не все возможные согласно практике и содержанию административного кодекса.  Поэтому не стоит забывать, что избежать их поможет своевременное повышение квалификации сотрудников, позволяющее улучшить их знания и навыки.