Курсы переподготовки по охране труда в Перми

Кому требуется диплом по охране труда?

Данный вопрос остро стоит в организациях, не имеющих штатной единицы инженера по технике безопасности. Его функции зачастую выполняет непосредственный руководитель или назначенный ответственным сотрудник, имеющий профессию совершенно другого профиля. К тому же существуют и законодательные требования, регламентирующие наличие профильного образования или переподготовки. Например, они содержатся в Приказе Минсоцразвития №559н от 17.03.2012 г. и приказе Минтруда РФ №524 от 04.08.2014 г.

Наиболее оптимальным выходом в сложившейся ситуации являются курсы переподготовки по охране труда и техносферной безопасности. К тому же они могут смело приравниваться к получению второго высшего образования. Об их законности говорит статья 73 Закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Где можно пройти переподготовку по охране труда в Перми

Пройти курсы на настоящий момент можно дистанционно в специализированных учебных центрах. Основное преимущество данной формы обучения заключается в графике, позволяющем осваивать все необходимые материалы без отрыва от основной деятельности. Это способствует экономии финансовых ресурсов как самого обучающегося, так и направляющей своих сотрудников на переподготовку организаций.

Стоит отметить, что при прохождении именно переподготовки специалисты затрачивают на освоение необходимых для их профессиональной деятельности материалов куда меньше времени, чем при получении второго высшего образования. Тем не менее, не стоит забывать, что на курсы следует направлять специалистов уже имеющих образование как высшее, так и средне-специальное.

Стоимость курсов составляет 14900 рублей, а время, отведенное на освоение программы – 256 часов.

После завершения занятий и прохождения дистанционного экзамена по изученным темам, специалисты получают диплом государственного образца, свидетельствующий о прохождении ими переподготовки по выбранному направлению. Еще одним преимуществом курсов является то, что выданный документ действует бессрочно.

Какие преимущества дают специалистам курсы?

Обучаясь основам техники безопасности на предприятии, специалист не может не принести ему пользу, которая заключается в грамотном управлении рассматриваемой системой на производстве. Освоение основных требований законодательства в данной области позволяет избежать штрафных санкций и грубых нарушений, что в целом благоприятно сказывается на обеспечении безопасности производственного процесса. К тому же, передавая свои знания прочим работникам предприятия, специалисты обучают их мерам безопасности при проведении различного рода работ, что впоследствии позволяет избежать нештатных ситуаций и несчастных случаев.

Еще одним преимуществом, которое дает учеба, является то, что в содержание учебной программы входят сведения о внутренней документации и отчетности, которую предприятия передают в контролирующие организации. Это также снижает вероятность возникновения конфликтных ситуаций.

В целом предприятие, на котором должным образом организована система охраны труда, смело может претендовать на лидирующие позиции, как на рынке предоставляемых услуг, так и на рынке работодателей, повышая свою привлекательность для партнеров и потенциальных работников.

Что входит в состав учебной программы 256 часов?

Учебная программа курсов охватывает в первую очередь все действующие законодательные и нормативные требования в области организации техносферной безопасности на предприятиях. К тому же в ней содержатся основные понятия и принципы организации данной системы. Поэтому программу с легкостью могут освоить специалисты любого профиля.

Помимо отчетной документации, в составе программы также рассматривается и документация, касающаяся трудовых отношений между работником и работодателем, а значит, они всегда будут оформлены должным образом, без нарушения трудового законодательства.

Принципы организации техносферной безопасности положительным образом скажутся и на обеспечении безопасности как самого технологического процесса, так и безопасности сотрудников предприятий и организаций, выполняющих свои профессиональных обязанности.

Также содержание программы позволяет освоить принципы оценки возможных производственных рисков, что положительно скажется на снижении вероятности возникновения аварийных или нештатных ситуаций, что также позволит повысить уровень безопасности производственного процесса.

Содержание программы курсов переподготовки

Содержание программы составлено таким образом, что в нем отражаются все вопросы, которые могут возникнуть в ходе профессиональной деятельности сотрудника, назначенного ответственным на предприятии. Оно состоит из обширного перечня вопросов, в состав которого входят следующие разделы:

1. Основные принципы организации на предприятии безопасности труда.
Первый раздел поможет слушателям курсов разобраться в основных понятиях и принципах, применяемых на предприятиях при организации трудовой деятельности сотрудника, в существующих неблагоприятных факторах воздействия производственного процесса, влияющих на человека и окружающую среду.

2. Основы организации безопасности труда на производстве.
Второй раздел программы включен в нее с целью донести до слушателей те задачи, которые ставит перед собой система безопасности труда. В их число входит оценка производственных рисков и разработка мероприятий, направленных на их снижение или предотвращение, а также оценка эффективности этих мероприятий и их экономической составляющей.

3. Основы трудового законодательства и трудового права.
В третьем разделе изучаются:

• основы трудового права;
• содержание и требования, предъявляемые законодательными и нормативными актами РФ;
• документация предприятия в области организации трудовых отношений;
• основы организации трудового процесса – нормирование рабочего дня, организация оплаты труда, существующие дисциплинарные взыскания, социальное партнерство;
• государственное нормирование и регулирование.

4. Системы управления охраной труда на предприятиях и в организациях.
Четвертый раздел охватывает такие вопросы, как:

• международные стандарты организации безопасности труда, организация данной системы внутри предприятия;
• разрабатываемая предприятием документация и отчетность в рассматриваемой области;
• обязанности работодателя при организации трудового процесса;
• организация обучения по существующим нормам и требованиям, мотивация сотрудников на их исполнение;
• меры обеспечения безопасности трудового процесса – выдача СИЗ, проведение аттестации рабочих мест, предупреждение возникновения профзаболеваний, сертификация выполняемых работ.

5. Специальные вопросы, касающиеся системы управления охраной труда.
Пятый раздел содержит в своем составе такие вопросы, как:

• обеспечение безопасности применяемого оборудования, используемых производственных помещений и технологического процесса в целом;
• защита сотрудников от физических факторов влияния, обеспечение коллективной защиты;
• разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма;
• организация безопасности на опасных производственных объектах и объектах повышенной опасности;
• соблюдение на предприятии принципов обеспечения пожарной и электробезопасности;
• организация мероприятий по обеспечению безопасности в случае возникновения аварийных ситуаций.

6. Общие сведения о социальной защите пострадавших на производстве.
Последний раздел содержит сведения о страховании работников от несчастных случаев и заболеваемости, оказании первой медицинской помощи, возмещения причиненного вреда, а также порядка расследования возникающих нештатных ситуаций.

Ответственность в случае нарушения законодательства

Незнание требований трудового законодательства может стать для предприятия причиной значительных штрафов, которые определяются ст. 5.27 и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях. Например:

• п.1 ст. 5.27 предусматривает штрафы при несоблюдении законов в области охраны труда, размером до 50 000 рублей;
• при неверном оформлении трудового договора согласно п.4 ст. 5.27 сумма штрафа составит уже до 100 000 рублей;
• несоблюдение нормативов, установленных трудовым законодательством, согласно п.1 ст. 5.27.1, грозит штрафом в размере до 80 000 рублей.