Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в Казани

Правительственное Постановление от 24.12.2021 №2464 устанавливает новые требования к обучению нормам охраны туда на промышленных объектах. Документ начал действовать с сентября 2022 года. Одним из новых требований для работодателей стало обязательное обучение ряда сотрудников правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Этот курс позволит предотвратить тяжелые последствия аварий и несчастных случаев – компетентный персонал сможет грамотно оказать помощь, чтобы предотвратить серьёзные травмы и не допустить летального исхода. Обучение может проводиться как на базе предприятия, так и в учебном центре.

Кому нужно проводить обучение по оказанию первой помощи

Постановление №2464 содержит четкий перечень категорий сотрудников, которым необходимо проходить обучение оказанию первой помощи. В список включены следующие группы персонала:

• Сотрудники, которые по должностной инструкции должны проводить инструктажи по охране труда. Прежде чем обучать других работников, они сами должны пройти профильное обучение;
• Сотрудники рабочих специальностей. Их повседневная деятельность связана с повышенным риском травм и опасных ситуаций. Работники должны знать, как действовать при аварии и как при необходимости оказать первую помощь пострадавшим коллегам;
• Медперсонал предприятия – сотрудники, на которых локальными нормативными актами возложена обязанность оказывать первую медицинскую помощь. Они обязаны регулярно обновлять теоретические знания и отрабатывать практические навыки;
• Водители автотранспорта. Их работа всегда связана с риском попадания ДТП, при которых важно уметь оказать первую помощь себе и другим пострадавшим;
• Председатель и члены комиссии, проводящие обучение по нормам охраны труда на предприятии, ответственные специалисты по охране труда.

Такое руководитель предприятия может направить на обучение сотрудников других категорий по своему выбору. Стоимость курса в нашем учебном центре составит 2500 рублей для одного слушателя, продолжительность обучения – 8 часов.

Как проходит обучение по оказанию первой помощи на производстве

В соответствии с правительственным Постановлением, срок обучения должен составлять не менее 8 часов, причем минимум половина учебных часов должна быть отведена на освоение практических умений и навыков по оказанию первой помощи. Законодательство предусматривает возможность пройти курс непосредственно на предприятии, в специализированном учебном центре, имеющем лицензию на образовательную деятельность, а также самостоятельно по персонально разработанной и утвержденной программе.

При этом для некоторых категорий слушателей обязательно предусмотрено прохождение курса в профильном учебном центре. Это следующие группы сотрудников:

• Председатель, его заместители, а также члены комиссии по охране труда. Именно они несут полную ответственность за организацию безопасной работы предприятия, поэтому к качеству их подготовки предъявляются повышенные требования.
• Ответственные специалисты по вопросам охраны труда. Руководитель обязан направить их на прохождение полного курса обучения.
• Сотрудники, на которых возложена обязанность по обучению рядового персонала вопросам безопасности. Чтобы получить право самостоятельно проводить инструктажи, они должны предварительно пройти профильное обучение и аттестацию.

Если сотрудник впервые принимается на работу или переходит на новую должность, на которой требуется обучение, он должен пройти его в течение 60 дней после трудоустройства. Без этого он не может быть допущен к самостоятельной работе.

Практическое обучение оказанию первой медицинской помощи проводится с помощью различных технических средств приспособлений, манекенов. Если предприятие заключает договор на проведение занятий в учебном центре, он обязан обеспечить всю необходимую материальную базу для отработки практических навыков. Если же руководитель предприятия хочет проводить обучение непосредственно на объекте, ему потребуется подготовить тренировочную базу.

Для этого потребуется выделить помещение, которое должно быть оснащено всем необходимым для организации теоретических и практических занятий. Потребуются тренажёры для отработки приемов сердечно-легочной реанимации, расходные материалы для оказания первой помощи, аптечки, жгуты, перевязочные средства и приспособления для иммобилизации. Также потребуются учебные плакаты, видеозаписи и другой наглядный материал, который будет использоваться во время занятий.

Если учебный кабинет не будет иметь достаточного оснащения, инспектор при проведении проверки может счесть проведенное обучение недостаточным и направить всех сотрудников на переобучение в учебный центр, что приведет к дополнительным расходам для предприятия.

Программа обучения по оказанию первой помощи в Казани

Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включает в себя теоретические и практические занятия, а также итоговую аттестацию, после которой сотрудникам выдаются удостоверения о пройденном курсе. Программа составлена с учетом практической направленности: ее задача – обеспечить сотрудникам необходимый минимум теоретических знаний и практических умений для оказания помощи пострадавшим в опасной ситуации.

Программа включает в себя следующие темы:

• Организационно-правовые нормы оказания первой помощи. Вводная тема включает в себя основные положения нормативно-правовой базы по оказанию медицинской помощи.
• Оказание помощи при остановке работы сердца и дыхания, при отсутствии сознания. Обучение включает в себя изучение теоретического материала и отработку практических навыков сердечно-легочной реанимации.
• Оказание помощи при кровотечениях и травмах. После освоения теоретической части курса сотрудники должны обработать перевязку ран, иммобилизацию травмированных конечностей и другие действия.
• Оказание помощи при других опасных состояниях.

После освоения курса проводится экзамен, в ходе которого сотрудники должны ответить на теоретические вопросы и продемонстрировать владение практическими умениями и навыками. Полное освоение учебного курса позволит предотвратить тяжелые последствия аварий в реальной опасной ситуации: сотрудники уже будут знать, как действовать, чтобы помочь пострадавшему и при этом не причинить ему дополнительного вреда.

Ответственность за непроведенное обучение

Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи в соответствии с требованиями охраны труда на предприятии. Если инспекция обнаружит отсутствие удостоверений у сотрудников, работодателю грозит ответственность по статье ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Она предусматривает следующие штрафные санкции:

• Ответственные за обучение персонала должностные лица могут быть оштрафованы на сумму до 25 000 рублей.
• На организацию может быть наложен штраф в размере от 110 до 130 тысяч рублей.

После начисления штрафа организация в любом случае должна будет устранить обнаруженное нарушение и направить сотрудников на обучение. Чтобы избежать лишних крупных затрат, удобнее сразу воспользоваться услугами профильного учебного центра для качественной подготовки персонала.

Преимущества обращения в наш учебный центр в Казани

Компания Стандарт охраны труда и экологии в Казани предлагает провести обучение как на базе учебного центра, так и с выездом на предприятие. Для ответственных специалистов и инструкторов по охране труда курсы проводятся в специально подготовленных кабинетах центра, для представителей рабочих специальностей курс может быть организован на предприятии.

Проводится и теоретическая, и практическая подготовка персонала – она даст возможность отработать все необходимые навыки для оказания медицинской помощи. Наши инструкторы хорошо знают все требования инспекций охраны труда к обеспечению материальной оснащенности кабинетов и к составлению программ – курс будет полностью соответствовать установленным нормативам.

По результатам обучения выдаются удостоверения государственного образца. Они позволят без проблем пройти проверки надзорных ведомств и избежать начисления штрафов. Чтобы узнать подробные условия проведения обучения, позвоните по указанным номерам или оставьте запрос на сайте с указанием контактного номера.

Пример выдаваемого документа: