Когда и как можно получить травму на производстве? Свести к минимуму случаи травматизма среди подчиненных это вполне реальная и осуществимая задача. Однако полностью избежать подобных явлений, скорее всего не получится. Ведь в жизни нередко встречаются ситуации, которые никто не способен предвидеть и предугадать. Поэтому каждый работодатель обязан хорошо ориентироваться в вопросе организации охраны труда в своей компании и знать все предписанные ему законодательством действия. Либо иметь человека, выполняющего функции инженера по охране труда. Профессионально осуществим расследование несчастного случая. Стоимость - от 50 т.р.
Для начала необходимо иметь четкое представление о том, какое происшествие может квалифицироваться как несчастный случай, подлежащий учету и рассмотрению. Об этом достаточно содержательно информирует 227 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье детально перечислены все ситуации и события, которые могут являться причиной травматизма работников. После ознакомления с этой статьей становится ясно, что получить производственную травму работник может не только вследствие падения или банального удара головой обо что-либо. Это также может произойти в результате аварий и стихийных бедствий, телесных повреждений, полученных от другого лица или по причине укусов животных и насекомых. Кроме того, работодатель ответственен за своего подчиненного, когда отправляет его в командировку или осуществляет его доставку на работу корпоративным транспортом. Также необходимо обеспечивать безопасность своих подчиненных, привлекая их к выполнению трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни.
На данном этапе, когда определены все ситуации, которые могут быть отнесены к категории травматизма работников при исполнении ими трудовой функции, следует определить, какие меры должен предпринять руководитель, если таковой случай имел место быть, и требуется расследование данного несчастного случая.
Итак, при возникновении ситуаций, описанных в 227 статье ТК РФ и при возникновении необходимости расследования несчастного случая, руководитель компании должен:
Возможны такие ситуации, когда пострадавшими являются несколько человек, либо травмы полученные работником, повлекли за собой тяжелые последствия для его здоровья или его смерть. Тогда в суточный срок необходимо будет дополнительно уведомить
Теперь давайте определим, какие сведения и документы будет необходимо собрать и проанализировать комиссии в ходе проведения расследования.
Следует понимать, что приведенный перечень информации отображаемой в материалах расследования носит приближенный характер. В каждом конкретном случае детальный список всех требующихся для объективной оценки сведений определяется председателем образованной комиссии. К тому же комиссия может потребовать от работодателя произвести лабораторные испытания и технические расчеты с привлечением соответствующих экспертов, если это будет необходимо для точного установления причин несчастного случая.
Важно: не стоит затягивать в поиске подходящего специалиста или компании для расследования несчастного случая. При возникновении инцидента дорога каждая минута.