Проектирование, обучение и сопровождение
по экологии и охране труда

  • Екатеринбург +7(343) 206 09 30
  • Москва +7(499) 403 13 64
  • Сургут +7(3462) 64 44 57
  • Пермь +7 (342) 299 47 06
  • Новосибирск +7(383) 381 40 52
  • Омск +7(3812) 34 25 09
  • Красноярск +7(391) 203 03 39
  • Челябинск +7(351) 751 30 65

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обслуживание по охране труда.

В настоящее время в сложившихся условиях финансовой нестабильности, многим действующим предприятиям приходится на практике знакомиться с популярным сейчас термином - «оптимизация». Суть данного определения заключается в уменьшении производственных затрат с целью сохранения финансовой устойчивости компании. Наиболее распространенным вариантом оптимизации является сокращение фонда заработной платы путем передачи определенных процессов на сопровождение специализированным организациям (аутсорсинг).

В чем преимущества данной услуги?

Наиболее востребованной услугой является сопровождение по охране труда: сервисное, абонентское, частичное и т.д. Это объясняется тем, что трудовое законодательство (ст.217 ТК РФ) не обязывает небольшие организации (численностью менее 50 сотрудников) в обязательном порядке иметь штатного специалиста в данной области деятельности. Вторым, весомым аргументом в пользу принятия решения о привлечении сторонней компании является экономия денежных средств предприятия. Финансовая целесообразность аутсорсинга обусловлена следующими преимуществами:

  1. Отсутствие затрат на создание рабочего места для штатного специалиста.
  2. Отсутствие отчислений в пенсионный фонд, а также выплат иных социальных льгот и гарантий.
  3. Стоимость услуг привлекаемой организации как правило меньше заработной платы штатного специалиста.
  4. Экономия времени руководителя:
    • нет необходимости в подборе кандидатов и проведении собеседований с ними;
    • удобство контроля за результатами работы обслуживающей организации (конкретный объем работ и фиксированный уровень вознаграждения прописываются в договоре).

Какие дополнительные преимущества предполагает абонентское (сервисное) обслуживание по охране труда?

  1. Услуги по сервисному обслуживанию оказываются в непрерывном режиме (договором на оказание услуг не предусматриваются отпуска, больничные листы и т.д.).
  2. Профессионализм и опыт работы специалистов обслуживающей организации позволяет им сразу включиться в работу, в то время как штатному работнику, как правило, нужно время на ознакомление со спецификой и особенностями предприятия.
  3. После заключения договора на сервисное обслуживание, ответственность за ОТ несет привлекаемая компания.
  4. Всесторонние и исчерпывающие консультации по ОТ и всем сопутствующим вопросам (юридические разъяснения при издании локальных документов, помощь экономистов при привлечении средств ФСС для компенсации определенных мероприятий).

Основные критерии благонадежности компании, предлагающей данную услугу.

  1. Аккредитация в Министерстве труда РФ.
  2. Высококвалифицированный штатный состав специалистов и солидный опыт работы.
  3. Положительные отзывы от обслуживаемых предприятий.

В настоящее время можно легко купить любую услугу по ОТ. Какие есть варианты организации абонентского сопровождения в данной области?

  1. Комплексная оценка (аудит) текущего состояния ОТ.
    • выявление несоответствий (недоработок) реализуемой стратегии по созданию и обеспечению безопасных условий для работы персонала, действующей законодательной базе;
    • разработка перечня консультативных рекомендаций для дальнейшей самостоятельной корректировки.
  2. Полное либо фрагментарное составление документации по ОТ.
    • подготовка всей необходимой документации в соответствии с потребностями Заказчика;
    • предоставление методических рекомендаций по дальнейшему применению разработанных документов.
  3. Частичное обслуживание. Помощь в реализации определенной части мероприятий по ОТ разового либо периодического характера (подготовка к проведению медицинских обследований персонала, помощь при проведении спецоценки и т.д.).
  4. Комплексное (всестороннее) сопровождение по ОТ.
    • реализация и отладка всех процессов ОТ на предприятии;
    •  разработка документации, своевременная корректировка и ее поддержание в актуальном (действенном) состоянии;
    • представление интересов собственника компании при взаимодействии с надзорными органами;
    • полный контроль за функционированием выстроенной системы ОТ на предприятии (качество и своевременность проведения инструктажей, выдача работникам СИЗ, организационная деятельность по аттестации персонала, контроль за исполнением работниками требований инструкций и необходимых правил);
    • организация и полное координирование процедур по выяснению причин, случаев повреждения здоровья сотрудников подлежащих расследованию и учету;
    • проведение проверок текущего технического состояния производственного оборудования;
    • выдача предписаний линейным руководителям предприятия в случае обнаружения нарушений норм и требований ОТ.

По каким параметрам оценивается итоговая стоимость предоставления данной услуги?

  1. Размер организации - заказчика:
    • количественный состав персонала и количества наименований профессий;
    • наличие удаленных производственных площадок, структурных подразделений.
  2. Состояние ОТ на предприятии на текущий момент (наличие разработанных и действующих документов).
  3. Сложность и травмоопасность производственных процессов и используемого оборудования.
  4. Наличие в штате компании обученных сотрудников (ОТ, пожарно-технический минимум, электробезопасность).

Установленные законодательством штрафы для предприятий, на которых не ведется охрана труда.

Статьей 5.27.1. КоАП РФ определяются следующие размеры административных взысканий:

  1. Для предприятий, на которых не соблюдаются установленные нормы безопасности:
    • от 50000 до 80000 рублей.
  2. Для предприятий, не проводящих медосмотры работников, либо допускающих до работы необученный персонал:
    • от 110000 до 130000 рублей.
  3. Для предприятий, на которых работникам не выдается спецодежда и иные полагающиеся СИЗ:
    • от 130000 до 150000 рублей.

Также не следует забывать, что помимо административного наказания, работодателям, не обеспечивающим безопасность своих подчиненных во время работы, также может грозить и уголовная ответственность, в зависимости от тяжести и последствий произошедших случаев производственного травмирования работников.

Хронологическая последовательность этапов комплексного (полного) сервисного обслуживания

  1. Определение курса политики предприятия в сфере ОТ.
    • составление и утверждение плана работ по ОТ;
    • обучение руководящего состава предприятия;
    • подготовка полного комплекта документации (ОТ, ПБ, ЭБ);
  2. Реализация мероприятий, определяемых установленной на предприятии системой ОТ.
    • проведение всех видов инструктирования;
    • аттестация персонала;
    • медосмотры работников;
    • проверки технического состояния оборудования;
    • контроль за соблюдением работниками требований ОТ.
  3. Контроль за актуальностью и правомочностью системы охраны предприятия и ее постоянное совершенствование.
    • консультации по ОТ;
    • повышение уровня знаний персонала в области ОТ;
    • профилактика травматизма;
    • составление и ведение отчетности.

Please publish modules in offcanvas position.

Яндекс.Метрика